En 2022, Enedis recrute 80 collaborateurs en Lorraine pour relever le défi de la transition écologique

En 2022, Enedis en Lorraine, recrute 80 collaborateurs dont 29 en CDI et 51 en alternance pour relever le défi de la transition écologique dans les territoires et accompagner le développement des nouveaux usages électriques.

Enedis, acteur majeur de l’emploi en Lorraine

Pour construire la nouvelle France électrique et répondre à ce défi unique et à la mission de service public d’Enedis, en 2022, au total en France, 2 200 postes en CDI, CDD et alternance sont ouverts !

Pour faire face à une croissance d’activité forte, et dans une perspective de croissance continue pour les années à venir, Enedis en Lorraine a une ambition forte en matière de recrutement.

En 2022, en Lorraine, Enedis recrute 29 collaborateurs en CDI et 51 en alternance. Chez Enedis, 1 collaborateur recruté sur 3 est issu de l’alternance.

Et tout au long de l’année, Enedis en Lorraine s’investit pleinement pour aller à la rencontre de nouveaux collaborateurs. Dans les prochaines semaines, Enedis prévoit dintervenir au sein des lycées Loritz à Nancy, Cugnot à Toul, Alfred Mézières à Longwy, Labroise à Sarrebourg, Mendès France à Epinal et Vogt à Commercy. Enedis participera également aux portes ouvertes des CFAI de Maxéville, Yutz, Bar le Duc et Thaon les Vosges.

Un temps fort national : Le Forum virtuel de l’emploi

Outre ces opérations, Enedis en Lorraine participera au Forum virtuel de l’Emploi les 8 et 9 mars 2022. L’événement dédié au recrutement dans toute la France a été conçu comme un moment de dialogue et d’échange. Les candidats pourront rencontrer virtuellement les salariés d’Enedis en Lorraine et d’autres régions, échanger avec eux sur leur métier, les formations à considérer, mais également leur quotidien et les valeurs de service public qui les animent.

Les femmes à l’honneur des recrutements

Enedis en Lorraine favorise la diversité des profils, des parcours et la mixité dans les équipes. En 2021, les femmes représentaient 24,65 % des collaborateurs de l’entreprise. La féminisation est un enjeu majeur de l’entreprise qui nécessite un travail de fond, avec écoles et institutions, pour que les filles et jeunes femmes soient sensibilisées dès le plus jeune âge aux métiers de l’électrotechnique pour augmenter la proportion d’étudiantes dans toutes les filières, et en particulier les filières techniques, les écoles d’ingénieurs et du numérique.

Pour attirer les femmes dans les métiers techniques, Enedis en Lorraine travaille aussi à combattre les préjugés sur les métiers techniques et à valoriser le leadership au féminin, avec lassociation Elles bougent.

Rejoindre une entreprise engagée, responsable et tournée vers l’avenir

Avec plus de 100 métiers, Enedis répond aux nombreux défis de la transition écologique en France en réalisant les travaux de développement et de modernisation des lignes électriques, en raccordant les nouvelles installations d’énergies renouvelables au réseau de distribution, en favorisant l’essor de l’électricité dans les usages, en accélérant la mobilité électrique.

Les futurs collaborateurs devront relever 3 principaux défis pour construire la nouvelle France électrique :

Défi technique : Transformer le plus grand réseau d’Europe pour en faire un réseau connecté et pilotable.

Mission : garantir la qualité et la sécurité du réseau de distribution d’électricité sur la durée, pour les Français.

Les profils recherchés : électrotechnicien(ne)s, du CAP au BAC +2/3

Défi technologique : Enedis est le service public de la transition écologique au service des clients.

Mission : protéger les données de 1,1 million de clients en Lorraine, grâce aux dernières technologies.

Les profils recherchés : ingénieur(e) en cybersécurité, expert(e) des systèmes électriques, BAC+5 et écoles d’ingénieur

Défi écologique : Si la Lorraine comptabilise déjà plus de 18 000 producteurs d’énergies renouvelables, chaque région a un rôle à jouer pour répondre à l’objectif national d’un million de producteurs d’ici 2030.

Mission : mettre tout en œuvre pour réduire concrètement les émissions de CO2 et participer à la neutralité carbone.

Les profils recherchés : chargé(e)s d’affaires raccordement, chef(fe)s de projet raccordement, du BAC+2/5

Présence dEnedis aux événements lorrains :

o 1112/03 : portes ouvertes à la CCI de Nancy

o 12/03 : portes ouvertes du lycée Loritz à Nancy

o 26/03 : portes ouvertes aux CFAI de Maxéville, Bar le Duc, Thaon les Vosges et Yutz

Pour s’inscrire au Forum virtuel de l’Emploi d’Enedis les 8 et 9 mars : https://eforum.enedis.fr

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité qui emploie 38 000 personnes. Au service de 37 millions de clients, elle développe, exploite, modernise 1,4 million de kilomètres de réseau électrique basse et moyenne tension (230 et 20 000 volts) et gère les données associées.

Enedis réalise les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, 7J/7, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Intervenant pour le compte des collectivités locales, propriétaires des réseaux, elle est indépendante des fournisseurs d’énergie qui sont chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d’électricité.