OFFRE D’EMPLOI
Dans le cadre d’un remplacement pour congés maternité, l’association Espace Culturel et Social de la Pranzière (ECSP) de Cornimont (88) recrute
UN.E REFERENT.E FAMILLES
En contrat à durée déterminée de 5 mois, du 01/02/22 au 30/06/22
Cadre général de l’emploi :
L’ECSP est une association d’Education Populaire située à Cornimont dans les Vosges (88) et qui propose sur le territoire de la Haute Moselotte un large panel d’activités depuis 15 ans.
Aujourd’hui composée de 3 salariés permanents et de bénévoles, l’association a franchi une nouvelle étape avec un agrément « Centre social » acté depuis le 01/09/21 par la CAF des Vosges.
Missions :
Le·la référent·e familles sera placé·e sous l’autorité du directeur du centre social.
MISSION 1 : Concevoir, conduire et évaluer le « projet familles » dans le cadre du « projet social » de la structure, sous la responsabilité du directeur et sous réserve de validation par le Conseil d’Administration.
– Etablir un diagnostic partagé
– S’emparer des problématiques familiales et concourir à la définition des objectifs de l’accueil des familles
– Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du « projet familles » en proposant un plan d’action pour atteindre les objectifs
– Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques, nécessaires à la mise en œuvre du « projet familles » en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social
– Animer le « projet familles » dans une démarche participative des familles et accompagner des dynamiques de groupe (groupes de parole …) avec l’ensemble de l’équipe du centre (salariés et bénévoles)
– Organiser les modalités d’évaluation du « projet familles » au regard des objectifs fixés
– Contribuer au rapport d’activité (bilans).
MISSION 2 : Développer la dimension partenariale du « projet familles ».
– Développer, animer et coordonner les partenariats, mobiliser les ressources du territoire, élaborer des projets avec les intervenants de la zone de vie sociale en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles
– Représenter le centre, participer aux instances de coordination du travail social sur son secteur et participer à l’animation des actions familles et parentalité du réseau partenarial
– Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires
– Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs de la structure
– Veiller à l’articulation du « projet familles » avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques (réglementation, appels à projets,…)
– Assurer la communication en interne et en externe.
Profil recherché :
Savoirs :
– Connaissance du projet social et de l’ensemble des activités proposées par le centre social
– Connaissance du territoire, de son offre de service et des problématiques liées à la famille, à la parentalité
– Gestion de la méthodologie de projet.
Savoir–faire :
– Gestion des techniques d’animations de groupes et de conduites de réunion
– Connaissances des méthodes d’approche participative
– Logique de partenariat : mobilisation, animation, développement
– Maîtrise des logiciels bureautiques
– Veille juridique : se tenir informé·e de la législation de manière permanente
– Analyse et retranscription des attentes et remarques des publics accueillis
– Qualité d’expression : savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral et à l’écrit.
Savoir–être relationnel :
– Sens de l’écoute
– Disponibilité et adaptabilité
– Confidentialité et discrétion
– Sens du travail en équipe, en réseau
– Gestion des conflits : savoir apaiser une situation de tension.
Conditions d’emploi et diplôme requis :
– Lieu d’exercice : ECSP, 16 place de la Pranzière, 88310 CORNIMONT
– 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
– Possibilité de travail le week–end ou en soirée en fonction des projets
– CDD 5 mois
– Salaire selon la Convention Collective de l’Animation
– Véhicule et Permis B exigé
(Déplacements dans le cadre du poste – Remboursement des frais kilométriques liés à la mission)
Diplôme requis (référence circulaire AVS 2016–005)
Diplôme de travailleur social de niveau 3 ou un niveau immédiatement inférieur associé à une expérience professionnelle garantissant les compétences professionnelles indispensables et accompagnées de perspectives de formations
*Diplôme d’Etat de Conseiller·e en Economie Sociale et Familiale souhaité
*BTS en Economie Sociale et Familiale
*DUT Carrières Sociales option Animation Sociale et Culturelle
Poste à pourvoir au 1er février 2022
Dossier de candidature :
Il devra impérativement comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation.
Il devra être transmis à l’attention de Monsieur Laurent ANTOINE, Directeur de l’ECSP par voie postale (ECSP – 16 Place de la Pranzière – 88310 CORNIMONT) ou par mail à contact@ecsp–cornimont.org pour le 19 janvier 2022 au plus tard.
