L’EHPAD de Bussang fait l’objet depuis plusieurs années de recommandations de sécurité incendie. À la suite de plusieurs avis défavorables de la commission de sécurité du SDIS et du Conseil de surveillance extraordinaire du 5 février 2026,
plusieurs mesure s ont été actées afin de protéger les résidents et les professionnels, tout en préservant l’avenir du site.

Pourquoi ces mesures ?

Les EHPADs sont des Établissements Recevant du Public de type J, soumis à des exigences renforcées pour la sécurité incendie, dont le désenfumage, indispensable pour protéger des personnes à mobilité réduite. Les travaux nécessaires ne peuvent se dérouler en présence de l’ensemble des résidents. Il a donc été décidé de combiner sécurisation technique et réorganisation temporaire, dans un cadre concerté avec l’ARS, le Département et le Conseil de Surveillance du C2HVM.

Ce qui change à court terme

1. Lancement des travaux de désenfumage

Les travaux seront engagés, conformément aux obligations réglementaires. Le désenfumage permet l’évacuation des fumées et constitue une exigence majeure pour les ERP.

2. Des transferts progressifs et accompagnés

Pour permettre le chantier et garantir la sécurité, certains résidents seront transférés de manière progressive, avec :

• un entretien personnalisé en présence de leur famille, personne de confiance ou représentant légal

• une orientation prioritaire vers le site du Thillot, ou vers une structure de proximité si nécessaire

• un transport accompagné

• un suivi après installation pour s’assurer du confort et de la continuité des soins

3. Suspension temporaire des admissions extérieures

Les admissions sont suspendues à Bussang et au Thillot afin de concentrer les moyens sur la sécurité et l’accompagnement des résidents déjà accueillis.

Ce qui reste inchangé

1. L’Unité de Vie Protégée (UVP) reste ouverte

L’UVP de Bussang, conforme aux normes de sécurité, est maintenue et fera l’objet d’un développement de capacité dans les mois à venir.

2. Le site de Bussang est maintenu

Il ne s’agit pas d’une fermeture, mais d’un ajustement temporaire. Les travaux visent à pérenniser l’activité et à préparer les futurs projets du site.

3. Les équipes sont accompagnées

Le travail s’engage désormais avec les équipes, dans une logique de dialogue et de co – construction, afin d’anticiper les évolutions à venir.

Plusieurs pistes sont actuellement à l’étude : évolutions d’organisation, mobilités temporaires, ou encore développement de nouvelles activités.

L’objectif est de rechercher, autant que possible, des solutions permettant de valoriser les compétences existantes. Chaque professionnel bénéficiera d’un accompagnement individuel, permettant d’échanger sur sa situation, ses attentes et les possibilités envisageables.

Accompagnement des familles

Les familles des résidents seront contactées individuellement par l’EHPAD afin de fixer un rendez – vous. Il n’est donc pas nécessaire qu’elles prennent l’initiative d’appeler l’établissement : l’équipe se chargera de revenir vers chacune d’elles.

Objectifs : écoute, préparation du transfert si nécessaire, continuité du lien, réponses aux questions pratiques. Les familles seront tenues informées à chaque étape du chantier comme de l’organisation.

CONTACTS FAMILLES : 03 29 25 00 79.

Photographies par Claude Noël.