Face aux défis climatiques et aux exigences croissantes en matière de transition énergétique, la  Région Grand Est accélère la décarbonation de son industrie. Avec une stratégie ambitieuse, elle vise  à réduire significativement les émissions de gaz à effet de serre tout en renforçant la compétitivité  des entreprises du territoire. Ce plan repose sur des actions concrètes : soutien à l’innovation,  accompagnement financier ciblé, développement de solutions technologiques bas carbone –  notamment l’hydrogène, levier clé pour transformer les processus industriels et inscrire notre Région  dans l’écosystème européen des grands projets autour de l’hydrogène décarboné. La réussite de  cette transformation passe aussi par une montée en puissance de la formation, pour préparer les  talents aux métiers de demain et renforcer l’attractivité d’une industrie plus résiliente.  

Des objectifs ambitieux et une feuille de route claire  

Deuxième région industrielle de France, le Grand Est concentre des activités essentielles comme la  métallurgie, la chimie, la verrerie et l’agroalimentaire. Alors que la compétitivité des entreprises est de plus  en plus conditionnée à leur capacité à réduire leur empreinte carbone, la Région a élaboré une stratégie  complète pour guider les acteurs industriels vers des modèles plus sobres en carbone, tout en renforçant  leur attractivité.  

Cette transition est bien plus qu’une réponse à une obligation environnementale : elle s’inscrit dans une  logique de réindustrialisation durable. L’objectif est d’atteindre une réduction de 41 % des émissions  industrielles en Grand Est d’ici 2030, en cohérence avec la Stratégie Nationale Bas-Carbone (SNBC).  

Six axes d’action ont été définis :  

 Mieux comprendre les dynamiques de décarbonation  

Des outils de mesure et des données précises permettront d’orienter les investissements et de suivre  les progrès des entreprises.  

 Sensibiliser, former et accompagner les entreprises  

Il s’agit de s’appuyer sur un écosystème d’experts et des dispositifs d’accompagnement spécifiques  comme les Parcours de Transformation et la Convention des Entreprises pour le Climat pour appuyer  les entreprises dans leur transformation environnementale. 

 Financer la transformation des industries  

Pour garantir le succès de cette transition, la Région mobilise un panel de dispositifs tels que le  « Chèque Vert » pour les artisans et les TPE-PME, un guichet ouvert « Grand Est Investissements  productifs durables » et des appels à projets ciblant les grandes transformations industrielles et les  projets structurants du territoire.  

 Renforcer l’innovation et la R&D dans les technologies vertes  

La Région investit dans la R&D pour mettre à disposition des entreprises les solutions techniques  nécessaires à leur transformation, développer des solutions de rupture, comme l’hydrogène bas  carbone, le captage et stockage du carbone ainsi que les énergies bas carbone pour répondre aux  enjeux énergétiques des industries comme les énergies renouvelables ou l’énergie nucléaire. 

 Optimiser l’implantation des entreprises pour une sobriété foncière accrue  La création de Zones Industrielles Bas Carbone et la politique menée en matière d’optimisation des  surfaces foncières permettront de favoriser une industrie plus sobre en réduisant l’artificialisation des  sols et en favorisant la mutualisation des ressources. 

 Fiabiliser les données et mesurer les impacts environnementaux  

Un suivi rigoureux des actions engagées et des impacts réels sur la réduction des émissions sera mis  en place, ainsi qu’un système d’évaluation pour ajuster les politiques en fonction des avancées et  des retours des entreprises. 

L’hydrogène, un levier clé pour accélérer la décarbonation  

Depuis 2020, la Région Grand Est s’est positionnée comme un acteur de premier plan dans le  développement d’une filière hydrogène bas carbone et renouvelable. Cette technologie joue un rôle  stratégique dans la transition énergétique, notamment en permettant la décarbonation des industries les  plus émettrices et en accompagnant l’évolution des mobilités lourdes.  

À mi-parcours de son plan 2020-2030, la Région actualise et recentre son plan d’actions autour de trois  axes prioritaires :  

 Sécuriser les projets émergents : face aux incertitudes réglementaires et financières, la Région  soutient en priorité les infrastructures et projets structurants.  

 Accélérer la décarbonation industrielle : en remplaçant progressivement les énergies fossiles,  l’hydrogène permet de réduire l’empreinte carbone des industries du Grand Est, notamment dans la  chimie, la sidérurgie et la cimenterie.  

 Construire un écosystème hydrogène européen transfrontalier : grâce à sa position stratégique  au cœur de l’Europe, le Grand Est développe des coopérations avec les territoires voisins pour  structurer un marché de l’hydrogène et renforcer la compétitivité des entreprises locales.  

L’accent est mis sur le développement des énergies bas-carbone, en complément de l’hydrogène : mix  énergétique renouvelable, soutien au nucléaire, optimisation de l’efficacité énergétique et adoption des  technologies de captage et stockage du carbone.  

En parallèle de ces plan d’actions, la Région organise également des Commissions réunies sur les énergies  (sur les thèmes des énergies issues du sous-sol, comme la géothermie et l’hydrogène) afin d’apporter aux  élus régionaux un éclairage stratégique sur les solutions disponibles et d’inscrire le Grand Est dans une  trajectoire de souveraineté énergétique. Une initiative supplémentaire qui illustre toute l’implication de la  collectivité au service d’une ambition commune : construire un avenir plus durable.  

Former aujourd’hui pour l’énergie de demain : adapter les compétences à la décarbonation  

La transition vers une énergie décarbonée transforme le marché du travail, impactant les métiers et les  qualifications en Grand Est. Tous les secteurs industriels sont concernés, en particulier celui de l’énergie.  Pour accompagner cette évolution, la Région mise sur le développement des compétences, renforçant  ainsi son attractivité et sa capacité à innover. 

 Des compétences à faire évoluer 

La montée en puissance du nucléaire et des filières émergentes (renouvelables, hydrogène bas carbone)  exige des profils techniques variés, du CAP à l’ingénierie : maintenance, installation, conception ou encore  production intelligente. De nouveaux métiers apparaissent, d’autres se transforment (soudeurs, techniciens  éoliens, tuyauteurs, électriciens…).  

La Région adapte son offre de formation (initiale et pour les demandeurs d’emploi), modernise les  équipements des lycées, et agit pour orienter et attirer vers ces métiers en lien avec les acteurs industriels  et les organismes de formation.  

 Des dispositifs structurants 

Plusieurs leviers sont mobilisés :  

– Les Campus des Métiers et des Qualifications, dont le Campus d’Excellence International de la  Transition Energétique et de la Décarbonation de l’Industrie (CEITEDI), dédié à la transition  énergétique.  

– Le programme France 2030, avec le projet de consortium dédié à la conversion énergétique et à  la décarbonation de l’industrie (C-CEDI), soutenu à hauteur de 6,6 millions d’euros pour développer  des équipements et formations adaptés.  

– Les formations en reconversion, pour accompagner les salariés vers les métiers de la transition  énergétique.