Elu maire en 2014, Thierry Rigollet brigue un second mandat. Il présente une équipe de colistiers issus en partie du conseil municipal actuel et complétée par de nouveaux éléments que nous présentons ci-dessous.

1 – Thierry RIGOLLET, 53 ans, chef d’entreprise

2 – Danielle SCHMERBER, 54 ans, responsable achats

3 – Mathieu FERBACH, 62 ans,  cadre bancaire retraité

4 – Isabelle POINSOT 68 ans,  tisserande retraitée

5 – Michel PASCOLINI, 58 ans, exploitant forestier

6 – Stéphanie MANGEL, 46 ans, secrétaire comptable

7 – Eric PARMENTIER, 55 ans, opérateur régleur

8 – Marie Paule BARB, 59, artiste lyrique

9 – Bernard PETIN, 69 ans, commandant pénitentiaire retraité

10 – Romane MANGEL, 26 ans, employée bancaire

11 – Pierre LAPLAZE, 29 ans, comptable acheteur

12 – Martine ROUILLON, 57 ans, sans profession

13 – Serge VANNSON, 56 ans, responsable maintenance

14 – Élodie SIMOND, 30 ans, secrétaire

15 – Martial VANNSON, 60 ans, débardeur retraité

Communiqué de l’équipe de campagne.

Des objectifs humains, touristiques et environnementaux

Ces quinze personnes veulent œuvrer durant les six prochaines années à travers les points suivants :

Vie Associative et Lien Social

Favoriser l’accès à la culture et au sport pour tous à travers le soutien à nos associations.

Les accompagner activement dans leur rôle d’acteur du lien social intergénérationnel.

Pérenniser la Maison des Associations au profit du dynamisme de notre village.

Rester présents auprès des associations patriotiques qui œuvrent pour le devoir de mémoire.

Poursuivre l’étude d’un projet d’une maison des séniors en partenariat avec le Conseil Départemental et l’ARS (Agence Régionale de Santé).

Forêt et Environnement

Privilégier un partage harmonieux et équilibré de la forêt et de nos espaces naturels par des rencontres avec l’ensemble des usagers.

Mettre en œuvre des actions adaptées au changement climatique : Énergies renouvelables (turbine GAM), modernisation de l’éclairage public, amélioration du réseau d’eau,

Conserver la richesse forestière de la commune par une gestion raisonnée en synergie avec l’ONF.

Communication et Animation

Enrichirai les moyens d’information (site internet, Fremis infos …).

Maintenir en place les permanences des élus.

Associer les Fremis aux commissions communales.

Échanger lors de réunions publiques autour des projets communaux (requalification de la RN66, …).

Accueillir nos nouveaux habitants (livret d’accueil, …).

Economie Locale

Agir par une concertation et un partenariat réfléchi et structurant sur les moyens mis en œuvre pour :

L’emploi local,

La restauration, l’hôtellerie, les domaines skiables,

Les investisseurs actuels et à venir (bâtiment agricole, bergerie, complexe hôtelier 4 saisons, supermarché, commerce et atelier artisanal, …),

Le tourisme,

L’activité agricole (privilégier les circuits courts)…

Consolider notre centre bourg en développant l’offre de service et de commerce de proximité

Continuer à maitriser les dépenses en les adaptant aux besoins réels de la population et en recherchant des financements

Education et Jeunesse

Améliorer la structure liée à la petite enfance par l’agrandissement des locaux actuels (projet fin 2020).

Œuvrer pour le maintien de l’école dans un esprit de concertation.

Faire du pôle scolaire attractif une priorité pour la qualité de vie et l’épanouissement des jeunes générations et de leur famille.

Tourisme

Valoriser nos atouts touristiques par :

Un panel d’activités et d’animations pour tous les âges,

Une diversité des modes d’hébergement,

Une mise en avant des paysages remarquables et des sites emblématiques comme le Rouge Gazon et le Ballon d’Alsace pour maintenir une destination touristique 4 saisons reconnue.

Participer activement à l’aboutissement du projet opération Grand Site qui assure la mise en valeur de sites classées – le Rouge Gazon, les Neufs Bois et le Ballon d’Alsace – qui bénéficient d’une forte renommée et d’une fréquentation importante et d’en devenir la porte d’entrée.

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